**辞职信(一)**
尊敬的领导:
您好!
提笔之际,内心感慨万千。自加入公司以来,我始终以真诚的态度对待工作,也深深感受到团队给予的包容与支持。试用期间,无论是业务技能的指导,还是职场经验的传授,都让我受益匪浅。这份经历将成为我职业生涯中珍贵的财富。
然而,经过反复思考与自我审视,我意识到个人职业规划与现阶段岗位的匹配度存在一定偏差。近期多次尝试调整工作节奏与思维方式,仍难以达到预期的工作状态。为避免因个人原因影响团队效率,我决定主动提出离职申请。
恳请公司理解这一决定。我会积极配合交接流程,确保手头工作有序过渡。再次感谢您及同事们的信任与帮助,愿公司未来蓬勃发展,团队再创佳绩。
此致
敬礼!
申请人:XXX
日期:X月X日
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**辞职信(二)**
XX部门负责人:
您好!
现正式向您提交试用期离职申请。入职以来,我深刻体会到公司规范的管理体系与融洽的协作氛围,尤其感谢您在项目执行过程中给予的耐心指导,让我快速熟悉了岗位基础职责。
近期梳理职业方向时,我逐渐发现自身能力特质与岗位核心要求的契合度不足。例如在XX领域(根据岗位调整)的创造性思维与应变能力,尚未达到公司对人才的长期培养标准。经过慎重考量,我认为及时终止试用关系,既是对团队负责,也能为更合适的人选让出发展空间。
计划于三日内完成工作交接,如有需要补充的细节请您随时告知。最后,衷心祝愿部门在下一阶段目标中取得突破性成果。
申请人:XXX
日期:X月X日
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**辞职信(三)**
尊敬的XX总:
见信如晤。
首先向您表达最诚挚的歉意。作为试用期员工,本应全力以赴证明自身价值,但经过两个月实践,我不得不面对一个现实:当前岗位所需的XX特质(如高强度抗压能力/精准数据分析能力等),与我的职业优势存在本质差异。
尽管团队多次给予改进机会,但工作成果始终未达个人预期标准。为避免消耗公司资源,我决定不再继续占用岗位编制。特别感谢直属主管的栽培,其专业素养与领导风范令我深受触动。
附件中已整理好待交接文件清单,本周可随时安排工作汇报。临别之际,谨以这封辞职信表达对公司的敬意与遗憾,期待未来在更适合的领域与各位再次相逢。
申请人:XXX
日期:X月X日